Tidak Hadir Kerja 3 Hari Berturut Turut

Panduan pengurusan staf tidak hadir bertugas ms 2 proses aktiviti tindakan sebaik sahaja pekerja gagal hadir bagi tempoh tiga 3 hari sama ada secara berturut turut atau berselang seli.

Tidak hadir kerja 3 hari berturut turut. Hal tersebut tertuang dalam pasal 93 ayat 1 yang menyebutkan bahwa upah tidak dibayar apabila pekerja buruh tidak melakukan pekerjaan. Sembilan hari berturut turut tidak hadir disekolah tanpa bukti diberikan peringatan iii. Untuk batas waktu karyawan mangkir kerja menurut uu adalah 5 hari kerja berturut turut. Dua belas hari berturut turut tidak hadir disekolah tanpa bukti diberikan peringatan dikeluarkan dari sekolah.

Keadaan yang boleh membawa kepada sesuatu kontrak perkhidmatan tidak dipatuhi adalah jika majikan gagal membayar gaji dalam tempoh 7 hari selepas hari terakhir bagi tempoh pembayaran upah. Pekerja yang tidak hadir kerja selama lebih daripada dua hari berturut turut tanpa makluman atau kebenaran terlebih dahulu daripada majikannya. Faedah rentikerja juga diberikan kepada pekerja jika majikan tidak memberikan pekerja sebarang pekerjaan sekurang kurangnya 12 hari di dalam tempoh 4 minggu berturur turut dan pekerja tidak layak mendapatkan sebarang faedah di dalam kontrak dalam tempoh tersebut yang majikan tidak memberikan kerja. Upah tersebut termasuk tunjangan kehadiran.

Prinsip ini ditegaskan dalam pasal 93 ayat 1 bahwa upah tidak dibayar apabila pekerja buruh tidak melakukan pekerjaan. Pekerja buruh yang mangkir selama 5 lima hari kerja atau lebih berturut turut tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah dan telah dipanggil oleh pengusaha 2 dua kali secara patut dan tertulis dapat diputus hubungan kerjanya karena dikualifikasikan mengundurkan diri. Upah yang tidak diberikan tentu saja termasuk tunjangan kehadiran misalnya uang makan dan uang transportasi. Inilah sanksi bagi pengusaha jika telat bayar thr karyawan.

Akibat ketidak fasihan dalam undang undang mereka akan buat kesilapan dengan ponteng kerja berturut turut lalu majikan mengambil tindakan terhadap mereka. Batas waktu karyawan mangkir kerja menurut uu adalah 5 hari kerja berturut turut. Siswa yang jumlah absen alpa 24 hari selama satu tahun tidak naik kelas. Pekerja pekerja ini di monitor dan ditekan sehingga mereka jadi stress dan ponteng kerja.

Dapatkan penjelasan secara bertulis lisan a terima penjelasan arahkan pekerja memohon cuti rehat jika penjelasan diterima dengan.